Non si può licenziare un lavoratore con disabilità

A cura della Dott.ssa Katia Arrighi

Non si può licenziare un lavoratore con disabilità senza prima aver tentato di ricollocarlo in azienda o è atto discriminatorio.

La Corte di Cassazione, con la  Sentenza 22 maggio 2024, n. 14307, ha infatti stabilito che è illegittimo un licenziamento comminato a un lavoratore con disabilità per il semplice motivo oggettivo di una sua sopravvenuta inidoneità fisica o psichica alla mansione.

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